《暮年柳永》
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1、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、积极的人,将计划付诸实施时不会半途而废。
3、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。
4、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明,叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
5、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
6、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!
7、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
8、如果我没有看错,那一定是因为我的错才害老板出错。
9、企业出了问题,老板往往会掉进问题框架,其实就问题是很难解决问题的,要跳出问题看问题。
10、调动情绪的能力就是领导力。
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