《杜甫之四乐》
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1、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
2、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
3、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
4、放下才能承担，舍弃才能获得;心有多大，舞台就有多大!
5、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
6、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
7、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
8、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
9、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
10、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
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