《山门的描写》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
3、老板第一目标就是成交员工。
4、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
5、老板第一目标就是成交员工。
6、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
7、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
8、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
9、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
10、不会洞察别人需求的人只好被销售。
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