《驴为什么倔》
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1、第一份工作不是选一份好职业,不是选一份好薪水,而一定要选一家好公司。
2、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。
3、管理是从实践中摸索出来的,任何团队都有其特定的应用领域、局限性和特殊困难。且时代不同,企业管理也要受市场变化、文化变革等多重因素的影响。我相信每个管理者都在寻求理想管理和实践局限的平衡。没必要纠结,这本就是管理的自然状态。
4、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。
5、先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。
6、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!
7、包容,是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人,尊敬比自己强的人,愿意听取不同的意见,才是一个管理者应有的风范。
8、我经常讲两句话,我到了黄河心也不死,撞了南墙也不回头,为什么?到了黄河搭个桥就过去了,撞了南墙搭个梯子就翻过去了。所以只有这种精神,才能够获得所谓的成功。
9、和工资收入比,30年来房子等于没涨价!
10、高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁,并拥有一部装有电话的汽车,直到你将此职位和汽车电话都挣到手。
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