《什么不禁什么》
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1、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
2、知识经济时代是知识雇佣资本。知识经济时代，企业生存和发展的方式，也发生了根本的变化。过去是靠正确地做事，现在更重要的是做正确的事。过去人们把创新看作是冒风险，现在不创新才是最大的风险。过去是资本雇佣劳动，资本在价值创造要素中占有支配地位。而知识经济时代是知识雇佣资本。知识产权和技术决窍的价值和支配力超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。
3、危机就是不知道危机在什么地方。
4、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
5、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
6、2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
7、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
9、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
10、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
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