《十亩之间 诗经》
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1、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
2、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的，以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
3、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
4、生产一代，研制一代，构思一代。
5、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
6、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
7、(企业家的主要失败原因)一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业，做着做着就想向政治靠拢了，有心参与政治，结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了 不属于自己的东西，侵犯了股东的，甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈 拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
8、人无我有，人有我优，人优我奇。
9、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
10、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
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