《面试会问什么问题》
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1、人过的幸福不幸福，并没有什么评判的标准，人对幸福的理解和追求也是没有止境的。幸福，其实就是自己的一种心态，懂得知足，把握住现在拥有的一切便是人生最大的幸福!人物资料
2、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的!
3、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
4、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
5、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
6、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
7、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
8、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
9、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
10、如果发现老板有错，一定是我看错。
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