《十年清风炎赏怎么过》
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1、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
2、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
3、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
4、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
5、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。
6、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
7、放下人云亦云的浮躁与作秀,用点实在精神了解社会,了解生活,了解谁才是这个世界脊梁。百年以来,我们中国人说得多,做得少;批评得多,建设的少;指责别人的多,自己力行的少。希望有些年轻人能看懂这样的文字,悟通这样的感觉,沉下心来,做点实事。
8、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
9、成功之道:小公司做事,大公司做人。
10、要领导别人,先领导自己。
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